離職是很多人都會(huì)遇到的事情，離職的原因有很多，而選擇一個(gè)正確的離職原因十分重要。本次就和大家說(shuō)說(shuō)最聰明的一種員工離職，那就是因?yàn)樽约旱膫€(gè)人發(fā)展而離職的，這就可以證明你的離職和公司沒(méi)有任何關(guān)系，同時(shí)離職之前也應(yīng)該奪感謝老板領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的幫助。
最聰明的一種員工離職
因?yàn)閭€(gè)人原因而離職一直都是最好的離職理由。每個(gè)人都會(huì)追求屬于自己的發(fā)展，這是任何人都不能阻礙的，就算是自己的父母也沒(méi)有這個(gè)權(quán)力。而且你是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展離職也可以證明你的離職并不是因?yàn)楣静缓茫悄阌辛艘粋€(gè)更適合自己發(fā)展的計(jì)劃，例如你想要自己開(kāi)公司。千萬(wàn)不要說(shuō)自己離職是因?yàn)楣咀龅挠凶约翰粷M意的地方，這樣就結(jié)下仇恨了。
另外我們還需要注意的是離職的時(shí)候一定要多感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的幫助。雖然你是離職了，但是誰(shuí)也不能保證以后你們不會(huì)再遇見(jiàn)，俗話說(shuō)多一個(gè)朋友總比多一個(gè)敵人要好，你多感謝一下領(lǐng)導(dǎo)，老板可能對(duì)你以后也會(huì)有一定的幫助，即使沒(méi)有幫助也不一定會(huì)有阻礙。甚至是你的同事，你也需要在離職后偶爾聯(lián)系一下，誰(shuí)也保不定你的同事可能就是下一個(gè)老板。所以在李治之前一定要將自己和公司其他人的關(guān)系處理好。
既然有最聰明的一種員工離職，那么對(duì)應(yīng)的肯定就有最傻的員工離職了。大體上可以分為四類人，第一種就是遇到了工作困難，認(rèn)為自己不能做好這份工作。第二種就是工作環(huán)境不理想，和自己的老板同事相處不好，總覺(jué)得是別人的問(wèn)題。第三種是公司有變動(dòng)，例如自己的上司換了一個(gè)人。最后一種就是工作任務(wù)太繁忙了，認(rèn)為自己應(yīng)該從事輕松的工作......【查看詳情】
