離職是很多人都會遇到的事情，離職的原因有很多，而選擇一個正確的離職原因十分重要。本次就和大家說說最聰明的一種員工離職，那就是因為自己的個人發(fā)展而離職的，這就可以證明你的離職和公司沒有任何關(guān)系，同時離職之前也應(yīng)該奪感謝老板領(lǐng)導(dǎo)對你的幫助。

最聰明的一種員工離職

因為個人原因而離職一直都是最好的離職理由。每個人都會追求屬于自己的發(fā)展，這是任何人都不能阻礙的，就算是自己的父母也沒有這個權(quán)力。而且你是因為個人發(fā)展離職也可以證明你的離職并不是因為公司不好，而是你有了一個更適合自己發(fā)展的計劃，例如你想要自己開公司。千萬不要說自己離職是因為公司做的有自己不滿意的地方，這樣就結(jié)下仇恨了。

另外我們還需要注意的是離職的時候一定要多感謝領(lǐng)導(dǎo)對你的幫助。雖然你是離職了，但是誰也不能保證以后你們不會再遇見，俗話說多一個朋友總比多一個敵人要好，你多感謝一下領(lǐng)導(dǎo)，老板可能對你以后也會有一定的幫助，即使沒有幫助也不一定會有阻礙。甚至是你的同事，你也需要在離職后偶爾聯(lián)系一下，誰也保不定你的同事可能就是下一個老板。所以在李治之前一定要將自己和公司其他人的關(guān)系處理好。

最傻的一種員工離職

既然有最聰明的一種員工離職，那么對應(yīng)的肯定就有最傻的員工離職了。大體上可以分為四類人，第一種就是遇到了工作困難，認(rèn)為自己不能做好這份工作。第二種就是工作環(huán)境不理想，和自己的老板同事相處不好，總覺得是別人的問題。第三種是公司有變動，例如自己的上司換了一個人。最后一種就是工作任務(wù)太繁忙了，認(rèn)為自己應(yīng)該從事輕松的工作......【查看詳情】