辭職是很多人在工作的時(shí)候都會(huì)經(jīng)歷的事情，而辭職的原因也有很多。那么最傻的一種員工離職是因?yàn)槭裁丛蛄耍肯嘈乓恍┯羞^工作經(jīng)驗(yàn)的人都認(rèn)為遇到一點(diǎn)困難就辭職的人是最傻的人，這樣的人一輩子都很難取得成功，另外由于工作環(huán)境，公司變動(dòng)而辭職的也不是明智的選擇。

最傻的一種員工離職

1、遇到了工作困難

有些人總是希望自己的工作事業(yè)可以一帆風(fēng)順，但是世界上哪有那么多的一帆風(fēng)順。因此有些人在遇到了工作困難后就會(huì)辭職，覺得自己不能做好這份工作，或者說自己覺得麻煩。這樣辭職的人可以說是最傻的，因?yàn)槟闶チ隋憻捵约耗芰ψ詈玫臋C(jī)會(huì)，假如你戰(zhàn)勝了困難，那么之后你再遇到困難就會(huì)更自信，可以很好解決，但是你在困難面前放棄了那么之后的困難你依然無法解決。

2、工作環(huán)境不理想

有些人離職的原因是因?yàn)樽约旱墓ぷ鳝h(huán)境不理想，可能是和老板同事相處不好，也或者是覺得自己的工資不多等等。首先談?wù)劰べY的事情，工資和你能力是掛鉤的，你能力出眾工資自然高，假如你能力高但是工資少那么辭職是正確的，但是能力不夠想靠換工作增加工資是不可能的。再就是和老板同事的相處了，不可能說所有人都排擠你吧？你需要多學(xué)會(huì)怎樣和人更好相處，當(dāng)然不排除有很多人故意針對你，這樣的除外。

3、公司變動(dòng)辭職

有些人辭職的原因是因?yàn)楣具M(jìn)行了變動(dòng)，例如要裁員，你的上司變了等等。先來說說裁員的情況，公司裁員假如你不辭職的話那么人數(shù)少了你是不是競爭力也就小了？這樣的話你晉升的可能性會(huì)很大。再來說說上司變了。很多人認(rèn)為上司變了自己不適應(yīng)了。但其實(shí)新上司第一件事就是和下屬搞好關(guān)系，因?yàn)樯纤镜墓ぷ餍枰聦俚呐浜希孕律纤緦?huì)對下屬更好。

4、工作任務(wù)繁重

這是很多人都辭職的理由，首先不能說這個(gè)理由是錯(cuò)誤的，因?yàn)榈拇_有一些公司的工作任務(wù)十分繁重，而且付出與收獲不成正比，這樣的情況下辭職是正確的。但是你的內(nèi)心要清楚，自己的情況到底是不是真的是這樣，還是說只是為了想讓自己輕松一點(diǎn)找的借口，其實(shí)工作很少有十分輕松的，大部分的都一樣，當(dāng)然了，那些十分累的工作也同樣除外。