管培生是什么意思？是“管理培訓生”的簡稱，重點不在“培訓”上，而是“管理”，因為管培生是將其作為管理者來進行培訓的，一般培訓完成后，就會成為企業領導者。在很多外企公司都會有管培生的存在，就是為了吸納高材生，但一般的高材生剛畢業還無法勝任，所以就先進行培訓，令其擁有領導人的能力。

管培生是儲備干部

1、管培生是管理培訓生，并不是去管理那些來培訓的人，而是作為“管理”成為被培訓的人，簡單說就是“儲備干部”，先將其當做管理層，進行專業培訓，最后通過考核，基本都能夠勝任部門、分公司負責人。

2、管培生其實是外來術語，外文名為“ManagementTrainee”，屬于外企中“以培養公司未來領導者”的特殊項目，訓練對象一般是畢業三年內的大學生，主要以應屆畢業生為主。說白了就是公司覺得你有才，但你自己不知道能做什么工作時，就先錄用，再來培養。

3、管培生的目的就是吸納人才，由于很多大學畢業生都沒有工作經驗，即使有非常過硬的知識，但不知如何運用。公司看中后，就會先吸納進來，讓其在各個部門先熟悉，讓其找到自己的方向，然后將其往管理層培養，最后覺得不錯就會正式錄用。現在知道管培生是什么意思了吧？就是作為管理者進行培養的儲備干部。

管培生與實習生的區別

管培生看起來跟實習生比較相似，但方向完全不同，實習生就是很普通的應聘，然后在自己的崗位上度過實習期，大多都不會直接是管理層；而管培生雖然也會進行培訓學習，但都是往管理層的方向培訓，層次明顯就高很多，名額也要少的多，真正大公司的管培生，只有5-10人左右而已，最后能留下的可能只有1-2個。