相信大家在日常工作中經常會抱怨KPI完不成，還有一些人為了完成KPI不擇手段，甚至讓周圍的好友幫助自己，這也會讓朋友調侃自己“你是在完成KPI嗎”。那么kpi是什么意思呢？簡單來講就是公司給你的考核，如果kpi達標了，就會獲得相應的獎金；完不成kpi，就只能等著被扣錢或者沒有獎金了。

kpi是就是績效考核

Kpi指的就是關鍵績效指標，即Key Performance Indicator的英文縮寫。通常用于企業管理中，代表一種指標，就是公司或部門給員工派發的任何，主要用于衡量員工業績能否達標的一個標準證明。除了給員工指定kpi以外，管理者也會對公司每個季度指定相應的kpi，kpi是企業中不可或缺的一種基礎的績效管理。

KPI的制定在公司和組織中，都有著舉足輕重的作用。對公司來講，制定kpi可以細化公司的戰略目標，同時更加有效的推動各部門一齊運作；與員工而言，可以更進一步提高自己處理工作的技能，并且獲取更多相關的項目經驗，以及提高解決難題的能力，還可以獲得獎金的鼓勵。因此可以形成一個良好的循環，公司與個人同時收獲利益。

不過除此之外，雖然kpi之前一直處在企業與員工之間，但是隨著一些追星族、打榜族的興起，KPI也逐漸被應用于網絡中來了，例如這個月也沒有為自己的愛豆打榜，有沒有為愛豆沖業績較消費等等。這種就被大家稱為是飯圈kpi。就像公司要員工完成任務一樣，這種就是粉絲自發的組織完成kpi任務。