近日陜西一家公立醫(yī)院對(duì)于編外聘用人員將“到齡不續(xù)聘”的規(guī)定寫(xiě)入了官方文件，這一消息也引起了很多人的關(guān)注，這份《管理辦法》表示，特殊緊缺崗位的聘用人員，男性滿60周歲，女性50周歲之后不再續(xù)聘；其他崗位聘用人員，男性滿55周歲，女性44周歲后不再續(xù)聘。

這份文件顯示為4月28日印發(fā)，并標(biāo)明抄送旬陽(yáng)市衛(wèi)健局，現(xiàn)在已經(jīng)有部分辭退者出現(xiàn)，親身經(jīng)歷這一事件的人員告訴記者，從去年到現(xiàn)在，以這份文件為理由，醫(yī)院已經(jīng)辭退了12人，這些人都是已經(jīng)年滿44周歲，在醫(yī)院有多年工作經(jīng)驗(yàn)的女性，這位人士還告訴記者，原本她們都是這所醫(yī)院的護(hù)士或者醫(yī)技科室的工作人員。

遭到解聘的人員表達(dá)了自己的無(wú)奈，自己這個(gè)年紀(jì)正是上有老下有小的時(shí)候，自己也需要這份工作崗位來(lái)維持生活，沒(méi)想到自己陷入了“44歲危機(jī)”當(dāng)中，最讓自己想不通的是，進(jìn)醫(yī)院的時(shí)候醫(yī)院也沒(méi)有通知到44歲之后就不再續(xù)聘，誰(shuí)都有老的時(shí)候，但老了也依然能有勞動(dòng)能力，他們對(duì)醫(yī)院這樣的做法表示不解。記者采訪旬陽(yáng)市人民醫(yī)院黨委書(shū)記龔永武，他向記者表示，自己從去年調(diào)到這所醫(yī)院，據(jù)他了解，醫(yī)院在用人時(shí)就已經(jīng)明確告知到多少歲之后就不再聘用，他認(rèn)為員工是完全知情的，醫(yī)院進(jìn)行辭退之后也會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)償，補(bǔ)償金會(huì)在解除勞動(dòng)關(guān)系之后一次性發(fā)給，計(jì)算方法則是按照崗位工資、薪級(jí)工資等進(jìn)行計(jì)算，據(jù)了解，有些員工拿到了兩萬(wàn)多元的補(bǔ)償金，有的則只有一萬(wàn)多元，雖有所補(bǔ)償，這件事還是讓很多網(wǎng)友感到憤懣。