作為我們工作之后就開始繳納的國家福利保險，有些公司是繳納的社保，有些公司是繳納的五險一金。很有很多朋友分不清社保和五險一金的區別在哪里，其實社保就是五險，兩者最大的區別就在公積金。

社保和五險一金的區別在公積金

1、我們常說的社保，其實和五險是一個意思，都是包含有“養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險”這5種不同的保險。而五險一金，就是在這五險的基礎上還額外繳納了一項“住房公積金”，而多出來的這一項住房公積金，其實就是兩者最大的區別。

2、我們平常說的五險一金或者社保，其實都是針對公司的法定義務，是法律規定公司必須為員工繳納的內容。在五險中，養老保險、醫療保險、失業保險這3項是由企業和個人共同進行承擔的，兩方需要繳納不同的比例。而工傷保險和生育保險則是完全由用人單位承擔的。簡單來說，就是五險中只有3種保險是需要員工繳納一部分的，而另外2種是完全由公司繳納。

3、五險作為社會保險，其實和一般的商業保險也有著一定的區別。商業保險僅僅是保險公司運用經濟手段來進行的經營活動，保險雙方的權益是受到經濟合同法的保護的；而社會保險則是依據《中華人民共和國憲法》來確定繳納，并由國家強制執行的，這也是國家對于勞動者應盡的義務。

養老保險交15年后每月拿多少錢

1、首先我們要知道的是：每個地方的養老金數額都是不一樣的。具體的養老金數額，是需要根據你的工資水平、當地平均工資、保險繳納比例來決定的。通俗一點說，就是你所在地區的平均工資水平越高，你自己的工資越高、繳納比例越高，能夠拿到的錢也就越多……【查看詳情】